خدماتنا

عملية التوظيف لدينا هي عملية ممنهجة خطوة بخطوة، لضمان توظيف سلس وتوفير مرشحين كفء .
يحدد عملائنا احتياجاتهم من المرشحين، ونقدم لهم مجموعة كبيرة من المرشحين الامثل للوظيفة المطلوبة، ثم يحدد عملائنا المرشح الافضل وفقاً لاعمالهم. لمزيد من التوضيح؛ تنقسم عملية التوظيف في يونيتد إلى أربع مراحل رئيسية، نحددها على النحو التالي:

ب- خدمة استخراج التأشيرات

عند القبول من الطرفين العميل والمرشح، تتوسط يونيتد للتوظيف بين الهيئات الحكومية المعنية وبين المرشحين، بهدف تسهيل إصدار التأشيرات الخاصة بهم؛ وإنهاء جميع النماذج وجميع المستندات المطلوبة لاستخراج التأشيرات ، وأيضاً تنفيذ جميع الإجراءات المطلوبة
للمرشحين لجعل عملية التوظيف في الخارج سلسة للغاية وخالية من المتاعب.

ج- المصادر الخارجية للموارد البشرية

حين استهدفنا العمل في مصر، بدأت يونيتد للتوظيف في تطوير عملها كمصدر خارجي للموارد البشرية، ستوفر هذه الخدمة لعملائنا التفرغ الكامل لاعمالهم الرئيسية، دون تشتيت انتباههم بالاعمال الروتينية لشئون العاملين لديها، وستساعد ً خدماتنا أيضاً أي مؤسسة على مضاعفة رأس مالها البشري، فضلا عن تجنيب عملائنا عناء إنفاق الوقت، ومشقة البحث، وبذل جهد هائل، أثناء إدارة الموارد البشرية.

تشتمل شبكة الموارد البشرية لدينا على إدارة جميع العقود والمتطلبات المتعلقة بالتأمين لموظفي عملائنا،
با§ضافة إلى ذلك سوف نتحمل مسؤولية كتابة وتسليم خطابات الموارد البشرية، وفتح الحسابات البنكية للموظفين، وحساب كشوف المرتبات وتسليم الرواتب، وعمليات التوظيف، وإدارة حضور الموظفين، وأخيراً إدارة القوى العاملة الخارجية.

د- استشارات الموارد البشرية

تقدم يونيتد للتوظيف خدمات استشارات الموارد البشرية لعملائنا، وباRخص الشركات الصغيرة والمتوسطة وأيضاً الشركات الناشئة، وستتضمن خدماتنا، على سبيل المثال لا الحصر، مجالات مراجعة الاستراتيجية العامة للموارد البشرية، وتطوير أطار عمل الكفاءات، والتخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة، وإدارة برامج التنمية، والتوظيف.

قدم فريقنا الاستشاري الحلول عالية التأثير المتعلقة بالموارد البشرية، بالإضافة إلى وضع خطة متكاملة للموارد البشرية لعملائنا
من خلال تطوير إستراتيجية الشركة، والهيكل التنظيمي، ً والتوصيف الوظيفي، ونظام إدارة الاداء، وهيكلة الرواتب، وأخيرا تدريب الموظفين وخطة التنمية المستهدفة.

هـ - تتبع و استطلاع الرواتب

مع التغيرات في الاسواق العالمية، بات من المفترض على الشركات الكبيرة إجراء استطلاع للرواتب مرة واحدة على الاقل في السنة، من أجل تحليل ومراجعة تغيرات السوق، وهذه الاستطلاعات تساعد الشركات في تحديد إذا كانت شركتهم في حالة امتثال قانوني أم لا
كما أنها تدفع نمو الموظفين وإنجازهم.

لذا تتمثل إحدى الخدمات الإضافية لشركة يونيتد للتوظيف، في إجراء استبيانات للشركات والمؤسسات من أجل بقائها على اطلاع دائم بتغيرات السوق، لمساعدتها في الحفاظ على نجاحها، مع التركيز على نمو أعمالها.